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  • Dessus: EVA
  • Doublure: EVA
  • Matériau de semelle: Synthétique
  • Largeur de la chaussure: Normal
  • Semelle: Basse
  • Fermeture: A enfiler
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Le syndrome d'épuisement professionnel qui caractérise le burn-out souffre de contours flous, sujets à débats. La Haute Autorité de Santé émet des recommandations à destination des médecins pour mieux repérer et le prendre en charge.

La souffrance psychologique au travail est un mal silencieux dont souffrent des milliers de Français. Les chiffres sont difficiles à estimer tant la notion de burn-out reste sujette à débat. C'est pour tenter de mieux cerner cette réalité vécue par un nombre croissant de salariés que la Haute Autorité de Santé publie une fiche mémo à l'adresse des médecins traitants et médecins du travail. Dans ce document elle émet des recommandations pour aider ces professionnels de santé à diagnostiquer le burn-out, le prendre en charge de façon adaptée et accompagner le retour au travail.

un mal silencieux la Haute Autorité de Santé

La HAS définit le burn-out comme "un véritable syndrome qui se traduit par un épuisement physique, émotionnel et mental profond, causé par un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes". Si celui-ci exige une prise en charge médicale adaptée, poser le bon diagnostic s'avère peu aisé.

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Dans une optique de repérer le burn-out et d'améliorer le diagnostic, la Haute Autorité décrit la diversité des symptômes possibles : ils sont aussi bien d'ordre émotionnel (anxiété, tristesse, hypersensibilité, absence d'émotion...), cognitif (troubles de la mémoire, de l'attention, de la concentration...), comportemental ou interpersonnel (isolement social, comportement agressif ou violent, diminution de l'empathie, comportements addictifs...), motivationnel (désengagement, remise en cause professionnelle, dévalorisation...) que physique (troubles du sommeil, troubles musculo-squelettiques, gastro-intestinaux...). "Après avoir identifié ces manifestations et écarté l'hypothèse d'une maladie physique, il faudra juger de leur sévérité et évaluer en priorité le risque suicidaire", pointe la HAS.

repérer le burn-out

En plus de cette première observation, la HAS conseille aussi aux médecins d'analyser les conditions de travail (intensité et organisation du travail, exigences émotionnelles, autonomie et marge de manœuvre, relations dans le travail, conflits de valeurs, insécurité de l'emploi[), mais aussi de s'intéresser au vécu de la personne en souffrance (antécédents personnels et familiaux - notamment antécédents dépressifs -, événements survenus dans la vie personnelle, soutien de l'entourage, rapport au travail).

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Séminaire interne Académie des technologies - IHEST

Les candidats à ce quatrième appel à projets RHU devront donc démontrer une expertise reconnue pour les recherches pré-cliniques, la physiopathologie, la création et l’étude de systèmes modèles cellulaires ou animaux, l’identification et la validation de cibles thérapeutiques et de biomarqueurs. Ils devront également posséder un savoir-faire de haut niveau pour la constitution et l’exploitation de cohortes de patients richement documentées, hautement stratifiées, associées à des centres de ressources biologiques, et rapidement disponibles pour des études cliniques.

Les projets devront être portés par des équipes reconnues pour l’excellence de leurs approches méthodologiques et pour la réalisation d’études cliniques. Ils devront disposer de structures hospitalières spécialement destinées à la recherche et avoir accès à des plateformes technologiques de biologie et d’imagerie performantes garantissant la production de données dont la qualité est garantie par des procédures standardisées. Ils devront en outre disposer de systèmes d’information assurant la traçabilité des données collectées et l’inter-opérabilité entre les différents centres participants. Enfin, ils devront proposer un guichet unique pour des partenariats industriels afin d’assurer un transfert rapide des innovations scientifiques vers la pratique des soins.

L'objet du partenariat académique-entreprise en liens étroits avec les partenaires socio-économiques :

Les projets retenus seront financés pour une durée de 5 ans maximum et pourront bénéficier d'un financement d'un montant de 5 à 10 M€. Le financement de ces projets doit permettre d'assurer une dynamique du continuum de la recherche fondamentale à la recherche clinique, de dynamiser le transfert de la recherche publique vers l'industrie et d’améliorer efficacement la prise en charge des patients.

Les propositions de recherche doivent s'inscrire dans l’agenda stratégique de la recherche France Horizon 2020.

Les projets seront sélectionnés par un jury international opérant en toute indépendance.

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Le dossier de soumission complet est constitué des documents suivants intégralement renseignés :

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Appel à projets SEI du Belmont Forum : la date limite de soumission est décalée au lundi 23 juillet

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Investissements d'Avenir - Résultats du second appel à projets « Nouveaux cursus à l’université » du PIA 3

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